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以績效考核為抓手全面提升管理效能--華衡集團組織開展“深化改革背景下的國有企業戰略性績效管理”專題培訓活動

　　為加快集團人力資源體系建設，切實推動績效管理理念融入企業經營發展，為全面提升管理效率賦能，華衡集團于4月2日組織開展“深化改革背景下的國有企業戰略性績效管理”專題培訓活動。西安交通大學管理學院博士、西安工程大學人事處副處長、副教授馬貴梅老師進行授課。集團組織人事部干部職工、各子企業人力資源管理和績效考核相關人員參加了此次培訓。

　　馬老師以深化國企改革為背景，分別從戰略績效管理的目的和意義，差異化績效管理體系搭建、績效指標設計、績效管理的實施與診斷以及如何應用考核結果五個方面，通過系統的理論講解，知名企業績效管理案例分享，對現下企業績效管理中存在的問題等展開深入探討，為參訓人員答疑解惑，提供思路，系統搭建了一條完整的企業績效考核邏輯鏈。課堂上學員們認真聽講并積極與授課老師互動交流，展現出熱烈的學習氛圍。

　　績效考核是通過績效管理實現公司目標，是連接員工個體行為與組織目標之間最直接的橋梁，也是推動企業經營目標實現、提升組織人效的重要手段。通過此次系專題課程的學習，讓從事人力資源管理的干部職工深刻認識到績效管理的重要性和自身存在的短板弱項，對準確把握績效考核工作新形勢、新要求，掌握新技能、推動業務提升打下了堅實的基礎。